Polne predarasude postoje i na Guglu!

FOTO: BrpdenMickelsen

Prevela: Kristina Štrangarov

Prema studiji Univerziteta u Vašingtonu i Univerziteta u Merilendu, ispostavilo se da postoji primetna polna pristrasnost za neke poslove u rezultatima pretrage slika. Studija je pokazala da postoji nedovoljna zastupljenost žena u rezultatima pretrage slika i da to utiče na ideju ljudi o odnosima polova u različitim profesijama u stvarnom svetu.

Uverite se i sami.

Ovo se dogodilo kada sam tragala za „medicinske sestre“ u Gugl slikama:
Highest_paying_medical_jobs.jpg
FOTO: AssociateDegrees

Ovo se dogodilo kada sam tragala za „doktor“ u Gugl slikama:
male_doctor_2.jpg
FOTO: DemoTemplatePath

Ovo se dogodilo kada sam tragala za „direktor“ u Gugl slikama:
cio1.jpg
FOTO: EventBrite

U poslednjoj pretrazi, svi su belci, u slučaju da niste primetili.

Iako su u manjini, postoje neki izvršni direktori koji su žene i nisu belkinje.

Istraživači su pogledali prvih 100 rezultata pretrage slika za 45 različitih poslova. Zatim su uporedili polnu strukturu tih rezultata sa stvarnim podacima o polu Zavoda za statistiku rada za svaki posao.

Ispostavilo se da za neke termine pretrage, kao što su „izvršni direktor“, polna neravnoteža na Guglu je mnogo veća nego što je to u stvarnom životu. Studija je pokazala da samo 11% ljudi prikazanih na slikama tokom pretrage „izvršni direktor“ su žene, dok podaci Zavoda za statistiku rada pokazuju da su 27% izvršnih direktora u stvari žene. Slično ovome, pretraga za marketing prodavcima, pokazala je da su 64% žene, iako je u stvarnosti odnos polova za ovaj posao 50-50. Skoro 60% barmena su žene, ali prilikom pretrage slika rezultati pokazuju da ih je samo 23%.

Nisu svi poslovi pokazali takav jaz između rezultata pretrage slika i stvarnosti. Međutim, žene su u proseku nedovoljno zastupljene u svim poslovima koje su istraživači pregledali.

„Bio sam zaista iznenađen koliko su dobri rezultati pretrage slika, samo u smislu broja“, rekao je Met Kej (Matt Kay), koautor studije. „Rezultati malo podcenjuju žene i malo prenaglašavaju polne stereotipe, ali nisu potpuno odvojeni od stvarnosti“.

Pokušajte da potražite „ženski građevinski radnik“ (prema podacima Zavoda za statistiku rada, 2.9% građevinskih radnika su žene).

„Najveći broj rezultata pretrage koji opisuju žene kao građevinske radnice su modeli koji su u oskudnim kostimima sa šlemom koje sugestivno poziraju pored bušilice“, rekla je Sintija Matucek, koautor studije. „Možete dobiti stvari koje niko ne bi shvatio kao profesionalne“.

-profesionalno_odevanje.gif

Gugl pretraga slika, kao i drugi Gugl alati pretrage, pretražuju Veb na osnovu algoritama koji su dizajnirani da vam pokazuju rezultate za koje smatra da bi najviše želeli da vidite. Gugl pretraga uzima u obzir niz faktora, kao što su ključne reči, ažurnost sadržaja, mesto sa koga pretražujete i Rang stranice, što predstavlja Guglov način analize koliko je važna stranica na internetu. Gugl je odbio da komentariše o nalazima studije.

U studiji se navodi da je tužna stvar što polne predrasude koje su prikazane u pretrazi, zapravo, imaju uticaj na to kako ljudi opažaju polove u stvarnom svetu. Nakon što su ispitanicima prikazani ovakvi rezultati pretrage slika za određene profesije, ispitanici su prijavili malu promenu u svojim opažanjima o polju muške dominacije.

Naravno, ništa od ovoga ustvari nije krivica Gugla. Gugl je odraz onoga što se nalazi na internetu. Isto možete videti slične rezultate pretrage na Jahuu i Bingu.

Istraživači su predložili da dizajneri alata za pretragu bi mogli da koriste rezultate ove studije za razvoj algoritama koji bi pomogli u borbi protiv polnih stereotipa.

„Nadamo se da će ovo postati pitanje koje bi dizajneri pretraživača mogli postaviti,“ rekao je Šon Manson, još jedan koautor studije. „Oni bi mogli doći do niza zaključaka, ali ja bih se bolje osećao ukoliko bi ljudi postali barem svesni posledica i birali svesne odluke oko njih“.

IZVOR: : HBR

Kristina uživa u čitanju, muzici i Suncu.

Pročitajte i:

10 malih navika za uspeh na poslu
Prokrasti-nacija! Navika kolektiva ili pojedinca?
Ovako možete proveriti potencijalnog poslodavca