Izborimo se sa robotizacijom radnih mesta!
Pixabay

Nalazimo se na pragu velikih ekonomskih promena. Iz dana u dan, automatizacija, veštačka inteligencija i robotika ostavljaju veliki broj radnika bez posla. Neosporno je da će biti novih radnih mesta, ali pitanje sa kojim se svi suočavamo je: Hoće li naše veštine biti od koristi u novom sistemu privrede?

Istina je da većina njih neće biti neophodna i mnogi, nažalost, veruju da su im radna mesta sigurna, ali ne zavaravajmo se. Postoje svakodnevni zadaci koji bi trebalo da budu i biće uskoro automatizovani.

Da li se sećate kada je zapravo postojao posao kao što je obilaženje, otvaranje brojača na parkinzima i sakupljanje sitnine iz njih? A onih starih dobrih vremena kada stojite u redu u banci da biste unovčili ček? Danas, milioni ljudi samo škljocnu sliku čeka na telefonu i puf - novac se pojavi na računu i bankar, bukvalno, ne dodiruje ček niti proverava potpis.

Pokušajte da prihvatite činjenicu da će članovi kompanija koje su uspešno komercijalizovale DVD plejer, uz svu pometnju koju je uneo i koje su svedočile njegovom stvaranju kao i ogromnoj ekonomiji izgrađenoj oko njega, uključujući Redboks, sada moći da se zavale u fotelju i gledaju gašenje sopstvenog proboja. Vozači kamiona, rudari, perači ulica, prodavci u hipermarketima, računovođe, zubari pa čak i advokati će izumreti kao zanimanja.

Pre nego što počnete sa komentarima o kraju sveta i tome kako napredak tehnologije krade radna mesta, setite se da neke zadatke mogu obavljati isključivo ljudi jer smo primorani da radimo stvari koje su netipične za ljudski rod. Svakodnevno i celodnevno sedenje za volanom u toku nedelje nije zdravo. Spuštanje ljudi u središte zemlje zarad izvlačenja dragocenih metala je dokazano opasno. Hrabri muškarci i žene su to radili kako bi izdržavali svoje porodice i služili zahtevima privrede, ali dolazi novo doba gde je takav rad namenjen mašinama a stvaranje ljudima.

_veb_novinarstvo.gif

Iako ovo mnogima širom sveta zvuči zastrašujuće, setite se da ste rođeni bez ikakvih veština i da ste redovno punili pelene. Možete i uspećete da se adaptirate.

Kroz vožnju karijernim drumom i posmatranjem drugih, jedna stvar koja nas teši u konstantno promenljivom svetu: gde god da krenemo... tu smo. Na kraju krajeva, jedina osoba koju možemo da krivimo za uspeh ili neuspeh smo mi sami.

U privredi koja se stalno menja, postoje tri stvari na koje možete da se fokusirate kako biste ostali važni i vredni sebi. Te tri stvari, zajedno sa ovim pitanjima i aktivnostima, trebalo bi da vam pomognu da održavate ovo sveto trojstvo.

1. Autentični osećaj sebe – Budite zadovoljni sobom. Kakve dosetke imate? Koja okruženja i zadaci vam isisavaju energiju, a koja vas pune njome? Šta vas čini neopisivo tužnim, a šta srećnim? Da možete da radite bilo koji posao ili zadatak sutra, šta bi to bilo? Šta vas u vezi sa tim poslom ili zadatkom privlači? U čemu ste izuzetno dobri, a u čemu loši?

2. Veštine rešavanja problema – naučite kako da pronađete rešenje u svakoj situaciji. Ono što često radimo kako bismo ovo održali, je da razmišljamo o načinima unapređenja poslova u koje smo uključeni ili iskustava koje posedujemo. To znači dosetiti se marketinškog plana koji možda nikada nećemo podeliti sa berberinom, ili pitanja kako brže ukrcati i iskrcati ljude iz aviona. Ako uspostavimo dobar odnos sa vlasnikom preduzeća ili menadžerom, možemo da ponudimo svoje ideje sa ciljem unapređenja posla na prijateljski način, ukoliko su zainteresovani. Ovo obično radimo bez ikakve naplate jer često iz toga dobijamo koliko i oni. Dodatno čitanje biografija pruža uvid u to kako su drugi rešavali probleme.

3. Rad sa ljudima – U životu morate da komunicirate s ljudima, stoga budite dobri u tome. Prvo i najvažnije što morate da shvatite o drugima jeste da oni nisu vi. Razmišljaju drugačije i imali su drugačija iskustva koja su ih napravila takvima kakvi jesu. Veoma su vešti u mnogim oblastima, kao i vi, ali i izuzetno potencijalno disfunkcionalni, baš kao i vi. Jedna od aktivnosti koja je često bolna ali i odlična vežba jeste rad u odboru ili komisiji dobrotvorne ustanove. To vas tera da radite sa drugima i morate verovati članovima da misle dobro jer ulažu svoje vreme baš kao i vi.

Niko ne može da zna kako će izgledati rad u budućnosti ali jedna stvar je sigurna – morate biti na najvišem nivou kada su u pitanju gore pomenute oblasti. Na taj način ćete biti pripremljeni za sve i ako nam roboti preotmu radna mesta, barem ćemo biti ljudi koji vole sebe, koji znaju kako da igraju u timu i moći ćemo da pronalazimo zabavna i zajednička rešenja za sporedne probleme, dok roboti obavljaju sav posao.


Izvor: Virgin