Koji ljudi su najpoželjniji?

FOTO: Pop Crush

Prevela: Ljupka Mirković Dubajić

Danas većina živi samo mali deo sna koji su sanjali kada su maštali o tome šta će postati jednoga dana. Nekada je u njihovim životima postojala strast, ambicija i avanturistički duh, ali nekako su tu strast izgubili, sad se predaju olako ili očekuju da im se san ostvari bez napornog rada koji je neophodan. U današnjem društvu pravo na nešto zamenilo je strast.

Ipak, najispunjeniji su oni ljudi koji ne odustaju od svog sna, koji se ne boje teškog rada, koji veruju da je neuspeh deo njihovog puta ka uspehu i koji svakoga dana traže način da usavrše sebe. Ovi „najpoželjniji ljudi“ vole izazov, ne žale se ni na šta i ne odustaju bez obzira koliko često dožive poraz. Ovo su ljudi koji će dobiti posao, izgraditi odnose sa drugim ljudima i živeti onako kako sami žele.

1. Oni zaista postoje.

Najpoželjniji ljudi zaista postoje. Oni se ne skrivaju iza površnosti. Oni su autentični i žive shodno onome što jesu. Ne troše vreme i energiju pretvarajući se da su neko drugi. Najpoželjniji ljudi ne žele da se dopadnu, oni ne razmišljaju o impresivnosti. Oni ne žele da manipulišu savršenom slikom o sebi nadajući se da niko neće zaviriti u njihove prave unutrašnje konflikte i nesigurnost. Najpoželjniji ljudi prihvataju svoju ljudskost, svoju nesigurnost i ne traći svoj život trudeći se da ih prikriju.

2. Ophodite se prema ljudima s poštovanjem.

Kao prvo, najpoželjniji ljudi duboko poštuju sebe. Oni imaju standarde kako žele da se drugi ophode prema njima i te standarde primenjuju na svoj odnos prema drugima. Budi ljubazan prema bližnjem svom je koncept koji im je veoma važan – na taj način bivaju otvoreni i uvek spremni da ljudima cene druge umesto da sumnjaju u njih. Najpoželjniji ljudi razumeju koliko je život lakši kada se prema ljudima odnose sa poštovanjem. Zbog tog kvaliteta oni privlače ljubav a ne mržnju, uspeh a ne neuspeh i dugu i kvalitetnu karijeru umesto privremenih poslova.

Sean_Connery_1963_photographed_by_Roy_Round.jpg
FOTO: Bronx Banter

3. Ljude treba voleti.

Najpoželjniji ljudi ne doživljavaju druge kao neprijatelje, čak ni kao konkurente. Takmičarski duh u mentalitetu najpoželjnijih ljudi vodi ka izgrađivanju prijateljstva i daje inspiraciju. U životu i među ljudima često dolazi do konflikata, a u većini visoko stresnih situacija najpoželjniji ljudi mogu da budu istovremeno i čvrsti i blagi. Oni mogu tako da se ponašaju zato što vole ljude i visoko cene odnos sa njima. Upravo ta karakterna crta je zaslužna što imaju zdrave odnose s drugim ljudima, a sve to doprinosi da budu još uspešniji.

4. Važno im je da daju svoj doprinos.

Najpoželjniji ljudi ne ostaju dugo u poslu koji im se ne dopada ili u kompanijama u kojima nikog nije briga o tome šta oni mogu da ponude ili čemu mogu da doprinesu. Oni imaju strast da grade, da započnu i svoj rad pretvore u nešto od svetskog značaja. Oni rade ono što vole i vole ono što rade. Rad im daje osećaj svrhe. U njima tinja želja da ostave svoj trag i da znaju da su primetno, značajno i pozitivno uticali na svet. Bez toga se osećaju praznim. Oni ne mogu da se pomire sa tim da budu beznačajni.

5. Podrška im je veoma važna.

Najpoželjniji ljudi znaju da je kvalitet života u podršci koju dobijaju iz ljubavi, drugarstva i prijateljstva, zato sve te ljude drže blizu sebe. Život bez ljubavi i podrške za njih ne bi bio nikakav život. Ljubav i povezanost među ljudima za njih su na prvom mestu. Ova misao je temelj na kome počiva sav njihov trud i uspesi. Najpoželjniji ljudi oberučke prihvataju obaveze, smatrajući ih beskonačno pozitivnim, podržavajući druge i primajući podršku. Veoma su zahvalni na vremenu provedenom u vezi sa drugim ljudima i nikada nisu previše zauzeti da se ne bi posvetili onima koje vole.

EU%20OM.gif

6. Oni su vođe.

Najpoželjniji ljudi biraju svoj put u životu i u poslu. Oni ignorišu bogaćenje na brzinu i posvećuju se sopstvenom jedinstvenom putovanju i viziji. Često neće da saslušaju savete drugih, ne zato što nešto smatraju da je njihova odluka korisnija ili vrednija, već zato što prate svoje srce, slušaju sopstvene instinkte znajući da će na kraju doseći ono čemu su težili.

7. Oni vole da rizikuju.

Najpoželjniji ljudi veruju da bez rizika nema ni nagrade. Da bi dostigli nivo uspeha spram svojih očekivanja, znaju da će morati dosta da rizikuju tako da na tom putu očekuju teškoće. Najpoželjniji ljudi analiziraju svoje propuste kako bi od njih napravili najveće uspehe. Oni privlače druge ljude, ali ne stečenim novcem niti statusom, već svojom dobrotom.

13000069_1244930085535310_3440667891683677782_n.jpg
FOTO: Staša Gejo

8. Oni imaju životnu strategiju.

Najpoželjniji ljudi imaju životni plan. Oni duboko razmišljaju o tome šta žele od života i ne žive nasumice. Imaju jasnu viziju gde žele da budu za deset godina. Oni su jasni i istovremeno otvoreni za nove ideje koje mogu poboljšati pa čak i promeniti njihov plan, ali bez obzira na to, najpoželjniji ljudi imaju svoj pravac. Upravo zbog što znaju gde će ih odvesti njihovo putovanje, drugi će želeti da ih prate.

9. Oni su fleksibilni.

Najpoželjniji ljudi ne iskaču iz koloseka kada se nešto ne odvija po planu. Oni su fleksibilni i očekuju da naiđu na stres, nedostatak predvidljivosti i izazov. Kada dožive neuspeh, ustaju i nastavljaju dalje umesto da potonu. Najpoželjniji ljudi postaju fleksibilniji tako što analiziraju šta nije ispalo onako kako su očekivali. Posvećeni su učenju i menjanju onoga što treba da promene kako bi došli tamo gde treba da idu. U njihovom rečniku ne postoji reč „odustati“, ali „napred” itekako postoji. Najpoželjniji ljudi su privlačni drugima zato što znaju kako da prežive.

10. Oni žive da promene stvarnost.

Najpoželjniji ljudi imaju veliku želju sa pozitivno utiču na ceo svet. Ova vrsta ljudi nije egocentrična pa da samo misli šta „ima“ ili „želi“ za sebe. Najpoželjniji ljudi žele da budu deo promena života drugih ljudi na bolje. Mnogi od njih rade na poslovima koji podržavaju plemenite ciljeve ili filantropiju, na kojima mogu da podele sa drugim svoju dobrobit, resurse i znanja. Neki postaju profesionalni treneri ili terapeuti, a neki imaju privatnu praksu. Bez obzira koji put odaberu, najpoželjniji ljudi svoju sposobnost da pomognu drugima vide kao najveći dar.

Najpoželjniji ljudi su uspešni zato što svoje živote usmeravaju ka drugima. Počinju od svoje strasti, kod napornog rada stisnu zube, a u teškim situacijama uz rukava izvlače strpljenje. Njihov rad počiva na želji da utiču i da menjanju. Oni nisu površni, ni narcisoidni, niti je njihov rad tek površna reklama uspeha. Zbog toga najpoželjniji ljudi dugo žive, imaju podršku mora ljudi a njihov uspeh je permanentan, a ne skup kratkih bleskova uspeha izgrađen na površnosti.


IZVOR: Entrepreneur

Ljupka vas informiše o svetu oko vas da bi ga bolje sagledali i snašli se u njemu.