Četiri koraka za unapređenje poslovnih odnosa
Pixabay.com

Kada se poslodavac dvoumi između dva kandidata za posao koji su jednako kvalifikovani i uspešni, često su ponašanje i stav osobine koje donose prednost jednom od njih. U toku formalnog obrazovanja, zanemaruje se značaj „pratećih“ pojava u poslovnim odnosima, i svega ostalog što ne podleže ocenjivanju.

Pixabay
Pixabay

Mnogobrojne veštine iz poslovne i privatne sfere, zainteresovale su i Bila Grina, biznismena i autora knjige „All In: 101 Real Life Business Lessons for Emerging Entrepreneuers”.

,,Tokom 1977 godine sam bio samo klinac koji je započeo posao na buvljaku sa ćaletom kao poslovnim partnerom. Na završnoj godini srednje škole smo kupili prodavnicu gvožđa i proširili poslovanje. Jednog dana sam rekao tati da bih voleo da dam šansu koledžu. I na jednom času biznis menadžmenta, profesor me je zaustavio i pitao: „Dolaziš na fakultet u odelu?“ Objasnio sam da imam posao sa tatom. Posle časova idem da prodajem. Profesor me je potom pitao da li hoću da pričam sa ljudima sa časa prodaje. Rekao sam da hoću.

Kasnije sam saznao da moj profesor nikada nije vodio posao veći od jedne male lokalne prodavnice. A tu sam do njega stajao ja, koli sam radio kao pas samo da bih otplatio te časove. Osetio sam da me škola neće naučiti ničemu bitnom što sam hteo da naučim. Zato sam i otišao.”

On takođe tvrdi da uspeh nije nešto što se stvara preko noći, i da je nemoguće za kratko vreme jedan mali posao pretvoriti u Apple, kao i da je fakultet mač sa dve oštrice. Izdvojio je četiri stvari koje su ključne za unapređenje poslovnih odnosa, a ne iziskuju novac.

Pixabay
Pixabay

1. Nasmejte se

,,Osmeh je kriva linija koja mnoge stvari ispravlja”, kaže se sa razlogom. Dokazano su uspešniji u poslu ljudi koji oko sebe imaju prijatno i ljubazno osoblje. Sa takvim ljudima je daleko lakše i prijatnije poslovati.

2. Nema kašnjenja!

Iako se za mnoge ovo podrazumeva, ova jako bitna činjenica ne sme ostati nenavedena. Pored toga što kašnjenje pokazuje neorganizovanost osobe, ono je takođe i pokazatelj odnosa prema drugoj strani I nepoštovanje tuđeg vremena.

3. Nađite mentora

Mentorstvo je dosta korisno za obe strane: Vi imate pomoć iskusnije osobe, koja je upućena u oblast u kojoj ste zainteresovani da napredujete, a za mentora je to prilika da, kroz obnavljanje svog znanja, na potpuno drugi način otkrije stvari koje već zna. Oni su uglavnom strpljivi i spremni da prenesu svoja znanja.

4. Izgledajte i ponašajte se uspešno i pre nego što to postanete

„Fake it until you make it“ princip možda i nije najbolje rešenje za sve situacije. Ali, ako želite da ostvarite rezultate u određenom polju, često vas pretpostavka da ste već uspešni u tom polju stavlja u poziciju ljudi koji to jesu, te razmišljate na način na koji bi oni razmišljali i preduzimate korake koje bi oni preduzeli.

Pixabay
Pixabay

Iako verujemo da mnoge od vas ne treba podsećati na ove činjenice, nije zgoreg s vremena na vreme podsetiti se nekih fundamentalnih principa.

Izvor: BIZlife