FOTO: LinkedIn
Prevela: Milica Dragićević
Ovo su potencijalni razlozi zbog kojih vas poslodavac nije pozvao na intervju za posao.
Kad niste dovoljno stručni
Poslodavci vas mogu odbiti iz velikog broja razloga. Ponekad je način kako ste se predstavili imao svoje mane, a ponekad niste posedovali tražene veštine. U drugim slučajevima imali ste jakog protivkandidata ili se neko prijavio iz same kompanije.
Kad se vaša stručnost ne dovodi u pitanje
S druge strane, moguće je da vi i ostali kandidati niste imali nikakav uticaj na izbor. Može doći do neplanirane promene u okolnostima koje utiču na spremnost poslodavca da zaposli bilo koga i zbog toga nijedan kandidat neće biti pozvan na intervju u tom trenutku.
Teško je saznati tačne razloge zašto vas poslodavac nije pozvao na intervju.
Međutim, razmišljajući o najčešćim razlozima zbog kojih kandidat može biti odbijen, biće vam lakše dok usavršavate veštine za traženje posla.
Pregledajte 25 najčešćih razloga zašto vas poslodavac nije kontaktirao za intervju, kao i savete kako da saznate zašto niste ušli u razmatranje. Ako vam se učini da se nešto od ovoga može odnositi na vas, obavezno doterajte prijavu sledeći put.
1. Program vas je automatski blokirao jer se jezik u CV-ju nije podudarao s utvrđenim uslovima konkursa.
2. Vaše znanje i veštine ne odgovaraju konkursu da biste mogli briljirati u poslu ili niste jasno naveli kako biste te veštine iskoristili.
3. Poslodavac smatra da ste prestručni za posao.
4. Niste dali sve tražene podatke ili niste pratili uputstva iz prijave.
5. U CV-ju i motivacionom pismu niste napisali sva svoja dostignuća i razloge zašto ste napustili prethodni posao.
6. U CV-ju je bilo gramatičkih i/ili pravopisnih grešaka.
7. Motivaciono pismo je bilo uopšteno napisano i nije bilo prilagođeno konkretnom konkursu.
8. Motivaciono pismo je bilo prekratko i poslodavac je pretpostavio da niste bili previše motivisani za taj posao.
9. Podsvesno ste opterećeni time kako će posao u toj kompaniji izgledati.
10. Nemate potrebno obrazovanje.
11. Očekivana plata ili uslovi za određenu platu premašuju raspoložive resurse.
12. Nedostaje vam relevantno iskustvo za taj konkretan konkurs i/ili u određenoj oblasti.
13. Niste pokazali dovoljno interesovanja za posao.
14. Niste istakli kako se taj posao uklapa u vaše dalje planove u karijeri.
15. Niste napisali nijedan kontakt prethodnog poslodavca koji bi se mogao zalagati za vas.
Foto: Večernji.hr
16. Bilo je perioda kad niste nigde bili zaposleni.
17. Niste se lepo pokazali na društvenim mrežama.
18. Ne živite u mestu gde je sedište kompanije, a poslodavcu treba neko odatle.
19. Vaše kvalifikacije su dobre, ali ima boljih kandidata.
20. Prijavili ste za posao tek posle stručnijih kandidata.
21. Poslodavac ima predviđenog kandidata iz same kompanije sa dokazanim iskustvom.
22. Pojedinci koji su u kompaniji od poverenja izabrali su drugog kandidata.
23. Nesigurnost finansiranja odložila je proces zapošljavanja.
24. Osobe zadužene za zapošljavanje imaju druge važnije brige i još uvek nisu usredsređeni na traženje novih ljudi.
25. Poslovanje loše ide i poslodavac ne želi nikoga dodatno da zapošljava.
Imate još jednu šansu
Mnogi poslodavci ne stignu da obaveste prijavljene da nisu prošli na konkursu.
Iako vas poslodavac nije kontaktirao, postoji još jedan način da odete na intervju. Vredi pokušati ako stvarno želite taj posao. Iako postoji mala šansa da uspete, ako neko primeti prijavu možda ćete otići na intervju. Ako nađete kontakt osobu, nazovite je ili joj pošaljite mejl da biste sebi povećali šanse da vas izaberu.
Milica je zaljubljenik u engleski jezik i književnost koja smatra da je svaki novi prevod dokaz da jezik ne sme biti prepreka ka širenju novih vidika.
