iSerbia - Lice mlade i uspešne iSerbie
Često čujemo savete starijih kako je za nas, mlade, najbolje da što pre odemo iz Srbije. Ako bismo mogli, možda je najbolje da i fakultet završimo negde preko naših granica, a i ako nismo u mogućnosti za tako nešto, onda brže bolje kada završimo master, jer, kažu, u ovoj zemlji nemoguće je uspeti, i nikakav rad i trud se ne isplati.

Autor: Sara Milanović

Ipak, postoje među nama i oni koji su spremni da istupe i pokušaju da daju doprinos za poboljšanje naše zemlje, bar među mladima. Miloš Jovanović, izvršni direktor našeg portala i pokretač mnogih drugih projekata, je primer kako mladi mogu uspeti čak i u Srbiji.

Miloš je diplomirao sociologiju na Filozofskom fakultetu u Beogradu, specijalizovao se iz Marketing menadžmenta na Fakultetu organizacionih nauka i suvlasnik je i izvršni direktor firme koja se bavi upravljanjem ljudskim resursima.

Diplomirao si sociologiju na Filozofskom fakultetu, a specijalizovao si se za Marketing menadžment na Fakultetu organizacionih nauka. Šta te je navelo da napraviš takvu promenu u obrazovanju?
Kada sam nakon druge godine studija putovao Evropom, uvideo sam jednu bitnu razliku. Mladi ljudi sa evropskih fakutlteta imaju obavezu da tokom studija obavljaju ozbiljne stručne prakse koje ih oblikuju da kao svršeni studenti budu spremni za tržište rada. Ovo je bio vetar u leđa, mojoj inače aktivnoj navici u sticanju iskustva, i taj vetar me je odveo na stranu biznis sektora.
Fakultet organizacionih nauka je zbog toga, po mom mišljenju, bio logičan sledeći korak.

Suvlasnik si i izvršni direktor firme za upravljanje ljudskim resursima, FERON, koja se bavi zapošljavanjem naših ljudi u inostranstvu. Možes li nam malo opširnije objasniti kakva je to firma?
Upravljanje ljudskim resursima je ogromna i veoma značajna oblast. Ako pitate uspešne ljude u čemu je tajna njihovog uspeha, najveći broj njih će vam reći da iza njih stoji ceo tim kvalitetnih ljudi.
Pažljivo upravljanje ljudskim resursima dobrim delom čini da razlikujemo uspešne i one druge, ideje, projekte, firme. U našoj firmi se trudimo da povežemo prave firme sa pravim kandidatima i tako napravimo najbolji spoj.

Odakle ideja da se osnuje iSerbia i kakav si put prešao da bi portal izgledao kao što izgleda danas?
Ideja o osnivanju iSerbie je nastala sredinom 2011. godine. Ona je nastala spontano, a kao rezultat na sve češće negativne kometare od ljudi koji nas okružuju i sve ustaljeniju izjavu: “čekamo posao”. Ideja koja je prerasla u misiju je da utičemo na podizanje kapaciteta mladih u poslovnom i edukativnom pogledu i povezivanje mladih sa našom brojnom i uspešnom dijasporom. Portal je samo jedan od brojnih segmenata iSerbia koji u mnogome doprinosi vidljivosti ostalih projekata.

Ogroman rad, trud, zalaganje i fenomenalan tim ljudi, kako nas koji smo pokrenuli, tako i ljudi koji sada vode celu priču, čini da iSerbia snažno radi na ostvarenju svojih ciljeva.

S obzirom na uslove u kojima se naša zemlja nalazi, a pogotovo računajući i tvoje godine, kako si uspeo da postaneš suvlasnik jedne firme i jednog udruženja tako brzo nakon završetka školovanja?
Možda bi bolje pitanje bilo kako postati vlasnik uspešne firme, kako razvijati uspešno udruženje (smeh). Danas nije teško osnovati firmu ili udruženje. Zakonske uredbe su to maksimalno pojednostavile. Mnogo je teže ono što sledi nakon toga. Odgovor na taj drugi deo neće biti originalan, ali najbolje opisuje proces:
Uspeh preko noći se gradi godinama. Iako mlad, ja već preko deset godina aktivno radim, što kao volonter, što kao zaposlen, što kao vlasnik.

Koji je lajtmotiv koji vodi udruženje iSerbia, i šta ga to čini posebnim u odnosu na druga udruženja?
Naša glavna vodilja je podizanje kapaciteta mladih u poslovnom i edukativnom pogledu i povezivanje sa dijasporom.
Posebnost je u inovativnim projektima i metodama realizacije. Ipak, moram da naglasim da naš cilj nije da se takmičimo sa bilo kojim udruženjem. Imamo cilj i želja nam je da on bude ostvaren, nije važno da li ćemo to raditi sami ili u saradnji sa drugim udruženjima. Ostvarenjem našeg cilja imaćemo bolje društvo za sve nas.

Za kraj, koja bi tvoja poruka bila za mlade koji imaju želju da osnuju nešto novo i drugačije?
Postoji par stvari koje smatram ključnima: istražite oblast u koju ulazite, ali nemojte dozvoliti da smetnete sa uma da “istraživanje” nije razlog zašto se u to upuštate. Ograničite vreme za istraživanja i nakon toga se bacite na posao; Pažljivo odaberite saradnike i partnere u poslu; i ne zaboravite da se uspeh preko noći, gradi godinama.

Neka se inspiracija nastavi - pročitajte intervju sa Anom Ranitović, suosnivačem iSerbia!


Sara je direktna, uporna i orginalna, vašu pažnju i interesovanje zadobija sasvim spontatno na nenametljiv način.

***

Ovaj tekst je nastao našom željom da mladi, koji imaju šta da kažu i doprinesu
informisanosti i edukaciji naše omladine, prenesu svoje ideje i saznanja. Ukoliko želiš da i ti budeš član našeg mladog tima i doprineseš razvoju naših ambicija, tvoje ideje su nam dobrodošle! CV i jedan tekst pošalji na marija.mitrovanov@iSerbia.rs uz Cc na
office@iSerbia.rs, sa naznakom "Prijava / novinar". Otvoreno za sve od 15 do 35 godina. Prijem novih novinara vršimo do svakog prvog dana u mesecu.

Želim povremeno da dobijam mejlove od portala o vestima, najnovijim konkursima i aktivnostima OVDE

Odricanje od odgovornosti

Komentari

VESTI