Da li ste zadovoljni svojim poslom?

FOTO: Free digital photos, bplanet

Na ovo pitanje se ne može odgovoriti jednostavnim "da" ili "ne". Razmislite o tome kakav je vaš celokupan pogled na ono čime se bavite, da li je potrebno da "zamenite naočare" i kako to možete učiniti.


Dugoročno vs. kratkoročno

Da li volite svoj posao? Sva mudrost odgovora na ovo pitanje je u sledećem – koliko dugo želite da radite taj posao? To je razlika između posmatranja tih osam sati kao rad, karijeru ili poziv.
- Ako radite, najvažnija vam je plata. Nije naročito važno šta tačno postižete dok god se na kraju meseca nalazi novac.
- Ukoliko svoj posao nazivate karijerom, želite da napredujete. Motiviše vas to da vas drugi posmatraju kao uzor.
- Poziv je pronalaženje zadovoljstva i ispunjenja u samom poslu, bez obzira na novac i status na radnom mestu.

Ova tri različita pristupa pokazuju vaš stav prema količini vremena koje zapravo želite (a ne morate) da provedete u kancelariji. To može da primeti i šef kada procenjuje vašu buduću saradnju. Ako želite da ostanete tu gde jeste, morate to da pokažete. Ako nadređeni mogu lako da uoče vašu posvećenost organizaciji i njenim ciljevima, kao i trud da imate kvalitetne odnose sa kolegama, biće sigurni da mogu da računaju na vas. Isti pokazatelji mogu i vama samima da daju do znanja koliko vam znači vaše radno mesto.

Kao Jovanka Orleanka... ili ne

Prema legendi, hrabra devojka Jovanka Orleanka je na božji poziv otišla da se bori rame uz rame sa francuskom vojskom. Sličan osećaj ponosa, obaveze i želje za doprinosom se može dovesti u vezu sa poslom. Međutim, ako ne osećate ni blizu taj nivo posvećenosti, to ne znači da ste loš radnik.

Na prvi pogled, većina ljudi bi najviše volela da svoj posao doživljavaju baš kao poziv. Ako nije tako, to nužno ne znači nešto loše i jednostavno pokazuje koliko vam je posao prioritet. Naime, posao je ponekad samo sredstvo do cilja do kog vam je istinski, strastveno stalo – i to je u redu. Veoma često je trenutno radno mesto jedna od stepenica ka sasvim drugačijoj karijeri. Koji god da je vaš slučaj, bitno je da ste svesni toga šta su vam prioriteti. Tek onda ćete umeti da naučite da raspodelite svoje vreme tako da budete zadovoljni i ispunjeni.

Ko je kriv?

Ako posle svih samopropitivanja i autorefleksije shvatite da niste zadovoljni svojim poslom, ostalo je još samo da saznate – ko je kriv za to? Da li je problem u preduzeću, organizaciji, kolegama, šefu? Ili možda vi tvrdoglavo ne dajete šansu svemu tome? Pre nego što date otkaz, pokušajte da promenite sebe i svoj pogled na situaciju. Ako vam je dosadno, pronađite izazove. Preuzmite veliki projekat, budite mentor mlađem kolegi, idite na treninge iz svoje struke. Steći ćete samopouzdanje i razbiti rutinu. Kao i za svaki dan koji imamo, bilo profesionalni ili privatni, potrebni su trud, rad, stalni pokušaju iznova. Ako vam posao već čini veliki deo dana, onda to treba nečemu da vredi – sami otkrijte čemu.