Prevela: Ivana Krivokuća
FOTO: Businessgross
"Dosta sam govorila u poslednje vreme o tome kako možemo identifikovati našu strast, snabdeti gorivom naš posao pomoću nje i pri tome dobro zaraditi za život. Više sam nego uzbuđena, jer sam u mogućnosti da govorim o ovoj temi sa izvesnim čvrstim, konkretnim dokazima i istraživanjem, jer 15 godina ranije bila sam na drugoj strani ovoga: nesrećna na mom korporativnom poslu, izgubljena, deprimirana, osećajući se kao da moji talenti i sposobnosti potpuno propadaju. Nisam mogla da shvatim šta bih radije želela, a kamoli kako bih načinila prelaz ka tome ili zaradila novac koji mi je bio potreban na novi način. Uprkos raznim oblicima „pomoći“ koje sam dobijala (a pokušala sam mnogo stvari), ništa me nije izvuklo iz moje malene kutije sa čvrsto namaknutim poklopcem.
Ključni razlog zbog koga ja i više hiljada drugih profesionalaca ostajemo toliko dugo zarobljeni u karijeri koju ne volimo jeste to što pravimo kritične pretpostavke koje sačinjavaju temelj našeg operativnog sistema u svetu, a ipak su skrivene od nas – mi čak i ne shvatamo da ih imamo".
FOTO: Forbes
6 skrivenih pretpostavki koje vas drže zaglavljenim i uništavaju vaše šanse za sreću su:
Pretpostavka 1: „Radim ovo već toliko dugo, ne mogu da se promenim.“
Ovo sam bila ja. Bila sam u marketingu i menadžmentu/razvoju proizvoda u korporativnoj areni 18 godina, i prosto se činilo da nema načina da ucrtam novi kurs. Ljudi na mojim trening programima za uspeh u karijeri započinju govoreći istu stvar – bio sam u (PR-u, oglašavanju, brendiranju, finansijama, farmaciji, izdavaštvu, itd.) 15 godina – previše sam star da napravim promenu, ali mrzim ovo.
Niste suviše stari da biste se menjali i postoji izlaz, ali ne onako kako vi mislite. Ne treba da odbacite sve što ste naučili. Želite da pronađete novu stazu koja se približava svemu što znate, privlači sav talenat, iskustvo i uvide koje imate, i sve ih preokreće u svrhu postizanja novih ishoda koji će vas učiniti srećnijim.
Ova pretpostavka – da ste zaglavljeni, jer ste išli u tom jednom pravcu toliko dugo drži vas zaključanim u inerciji i zaustavlja vas čak i u tome da razmišljate kako bi novo usmerenje izgledalo i davalo osećaj.
Savet: Samo počnite da dublje istražujete sebe i otvarate oči za ono kako bi promena mogla izgledati i pružati vam osećaj. ( Popunite ovu anketu za početak.) Ne morate da otkrijete još uvek kako – samo počnite najpre sa istraživanjem i brejnstormingom.
Pretpostavka 2: „Izvanredna karijera koja pravi razliku u svetu je za nekog drugog, ne za mene“.
Kada smo već godinama izlazili na kraj sa životnim izazovima, često zaboravimo za šta smo sposobni, prestanemo da sanjarimo i nadamo se. Ljudi koji su hronično nesrećni u svojim karijerama se osećaju ravnodušno, iscrpljeno i potišteno, i prave pretpostavku da stvaranje sjajne karijere koja je oživljujuća i uzbudljiva za nekog drugog.
Oni više ne veruju u sebe i ne misle da je ono što imaju u sebi izuzetno privlačno ili dovoljno specijalno da bi bilo kome bilo važno. Oni vide druge kako rade uzbudljive poslove na kojima im zavide, ali veruju da im nekako nedostaje ono što drugi imaju.
Savet: Prestanite sa propuštanjem da prepoznate da ste i vi važni i vredni. Prisetite se vremena kada ste ostvarili uticaj na nekoga ili nešto što je bilo od značaja. Šta ste radili tada što je ostavilo utisak i kako možete to preneti za kasnije?
Pretpostavka 3: „Razlog zbog kojeg nisam srećniji/a na svom poslu je neko drugi“.
Primala sam stotine imejlova mesečno od nesrećnih profesionalaca koji dele suštinsko uverenje: „Očajan sam, jer me ljudi oko mene čine očajnim“.
Svakako znam da toksičnih ponašanja ima svuda oko nas (evo 6 najčešćih toksičnih ponašanja koji odbijaju ljude). Ali, bilo da je u pitanju optuživanje vašeg toksičnog šefa ili fokusiranje na one koji rade drugima iza leđa i lažu na poslu, ili mržnja prema osobama koje se ulizuju da bi napredovale dok vi rintate i vredno radite – fokusirani ste na pogrešne faktore. Tražite zašto niste srećniji u onome što je izvan vaše kontrole.
Ovo je gruba izjava, ali vaše nezadovoljstvo nije tu zbog nekog drugog. Radi se o vama, o tome kako posmatrate svet, funkcionišete u njemu i komunicirate sa drugima. Ukoliko verujete da su svi drugi krivi za to što ste zaglavljeni u lošoj karijeri koju mrzite, onda osuđujete sebe da ostanete u njoj doživotno.
Savet: Zatražite danas izvesne povratne informacije od 360°. Pitajte pet osoba kojima verujete da podele sa vama njihova iskrena gledišta o vašem radu, talentima, veštinama i doprinosima, o tome kako možete izmeniti ono što radite da biste bili efikasniji, uspešniji i uticajniji u onome što radite.
Pretpostavka 4: „Nikad ne bih zarađivao/la ovoliko novca kada bih se menjala za nešto značajnije”.
Ovo je danas verovatno najčešća pretpostavka među profesionalcima – „Ne mogu da zaradim novac koji mi je potreban i da radim ono što volim“. Stalno dobijam negativan odgovor od ljudi (većinom muškaraca), koji me uveravaju da ne bi mogli da imaju život kakav žele – ili činiti šta žele za svoje porodice – kada bi napustili svoje visoko plaćene korporativne poslove ili tragali za nečim bitnijim za njih.
Ne mogu da promenim vaše mišljenje o ovome, a to ni nije moj cilj, ali mogu vam reći da ako želite da opravdate svoju profesionalnu patnju argumentom o novcu, onda vam niko ništa ne može, dobrodošli ste da ostanete u svojoj nesrećnoj karijeri dok se ne penzionišete.
Ipak, ima načina da se unese više smisla, svrhe i strasti u vaš posao bez svega prethodno pomenutog. Ne morate da odbacite svoju visoko plaćenu karijeru i postanete siromašni, ali možete da pronađete značajnu svrhu kojoj ćete dati svoje vreme i energiju, nešto što vam donosi osećaj vrednosti i doprinosa.
Možete da pređete u novo utočište koje vam omogućava da koristite svoje veštine podjednako dobro, ali vam dozvoljava da se fokusirate na stvaranje važnih rezultata koji su za vas od značaja i koji će vam doneti više zadovoljstva.
Savet: Ako ste 100% vezani za platu koju zarađujete, kakva prilagođavanja možete upravo sada da napravite, koja bi vam omogućila da radite ono što vam je važnije i što vas čini srećnijim? Brejnstormingom dođite do ideja za tri nova nastojanja koja biste mogli da započnete, nađete ili im date doprinos, što bi donelo više smisla u vaš život.
Pretpostavka 5: „Drugi ljudi su kreativniji, talentovaniji i inovativniji - ja nemam mnogo toga da ponudim“.
Često ne prepoznajemo svoje jedinstvene sposobnosti, talente i nadarenosti – skriveni su od našeg pogleda. Baš ove nedelje, držala sam radionicu „Nađi svoju strast i utiči na svet njome“. u Njujorku zaista neverovatnoj grupi tinejdžerki od 13 do 18 godina za Think Peace Workshop , i radili smo vežbu gde je od devojaka traženo da upute pitanje „Koji su tvoji posebni talenti?“.
Mnoge su rekle, sa stidom: „Nemam nikakvih naročitih talenata“, ali kada su otvoreno počele da dele ono što rade u školi i svojim zajednicama, svaka je imala neverovatne talente koji su me oborili s nogu. Jedna je radila u skloništu, druga je volontirala u tri azila za životinje i pratila veterinare u poslu da bi naučila više o lečenju životinja, dok je treća podučavala druge u matematici i žudela da osnuje klub kako bi pomogla da se više devojaka podstakne da se usmere na STEM (nauka, tehnologija, inženjerstvo, matematika) struke. Nakon ove dvosatne radionice, iznosile su ideje kako da primene ove talente da bi poboljšale svet i rezultati su bili neverovatno inspirativni.
Mi ne vidimo ono što proizilazi prirodno i lako iz nas kao naše jedinstvene talente, ali oni su tu. Ako mislite da nemate nimalo kreativnosti ili talenta, jednostavno ne gledate dovoljno duboko.
Savet: Razmislite o onome što je vama veoma lako, a za šta drugi kažu: „Vau! Nikad ne bih mogao to da uradim“. Pitajte svoju porodicu i prijatelje da podele sa vama šta oni misle da su vaši talenti i nadarenosti. Onda napravite žurku ideja u svojoj kući sa prijateljima i kroz brejnstorming dajte ideje o načinima na koje biste mogli da iznesete u svet. (Da biste pomogli svojim tinejdžerkama da otkriju svoje jedinstvene talente i kroz njih ostvare uticaj u svetu, pogledajte Think Peace Workshop ).
Pretpostavka 6: „Umoran/a sam od korporativnog sveta, ali nemam ono što je potrebno da bih krenuo drugačijom putanjom“.
Još jednom, živela sam sa štetnim efektima ove pretpostavke. Moj muž je džez perkusionista koji vodi brojne poslove usmerene na muziku, a ja bih ga ranije pogledala i rekla: „Nikad ne bih mogla da vodim svoj posao, to je isuviše izazovno“.
Sada, kao vlasnik sopstvenog biznisa, ne mogu da verujem da sam toliko dugo čekala da bih prepoznala koliko mi ovo više odgovara od korporativnog života. Srećnija sam nego ikada dok preuzimam kontrolu, donosim svoje odluke, sklapam partnerstva sa neverovatnim ljudima koje ja biram, identifikujem i rukovodim svojim prioritetima i ciljevima. Naravno da postoje izazovi , ali za mene to je pravi način da se radi i živi.
Istraživanje pokazuje da će do kraja decenije 1 od svaka 2 američka radnika pribeći nezavisnosti samostalnog preduzetništva. Niste sami u svojoj želji za drugačijim putem.
Savet: Ako se upinjete u korporativnom životu i osećate da se sudarate sa njegovom rigidnošću, istražite novi pravac – konsultovanje, privatnu praksu, samostalno preduzetništvo, preduzetništvo ili krenite samostalno. Pogledajte ove izvore za početak.
Ove pretpostavke vas drže zaglavljenim, sitnim i nesrećnim, ali da biste se izbavili, morate najpre da razumete ono o čemu razmišljate i kako to razmišljanje uništava vašu sreću.
IZVOR: Forbes
Ivana nalazi zadovoljstvo u prevođenju kao i u životu: tragajući za smislom, pravim značenjima, prevazilazeći prepreke uspešnoj komunikaciji i prenošenju ideja, krećući se u datim okvirima ali istovremeno koristeći mogućnost slobode ličnog izraza.
