FOTO: NowIsGood
Prevela: Katarina Strangarov
Hrabrost neophodna u biznisu i preduzetništvu, u smislu da: iskoristite šansu kada drugi neće; pratite svoju viziju, bez obzira na to gde vas vodi; zalažete se za ono u šta verujete, naročito kada vaša uverenja nisu popularna; ili jednostavno činite ispravnu stvar, iako postoje lakše opcije. Mogli biste biti iznenađeni koliko osobina izuzetno hrabrih ljudi posedujete, a koje će biti opisane u nastavku teksta.
1. Imajte hrabrosti da verujete u neverovatno
Većina ljudi pokušava da ostvari ono što je dostižno. Zato su ciljevi, većinom, lako zamislivi, a ne preambiciozni ili čak nezamislivi. Zašto su lako ostvarivi i zamislivi ciljevi siguran izbor? Zato što postoji mala verovatnoća neuspeha, i manje je verovatno da ćete izgubiti kredibilitet i autoritet. Neki ljudi, ipak, očekuju više od sebe, i od drugih. Ali oni se tu ne zaustavljaju, već vam pokažu kako da dostignete to “više”. Oni vas povedu sa sobom na neverovatan put.
2. Imajte hrabrosti da budete strpljivi
Kada stvari krenu loše, odustajanje ili čak promena je često najlakši izlaz. Potrebno je više hrabrosti da budete strpljivi, da verujete u sebe, ili da pokažete ljudima da verujete u njih. Pokazivanje strpljenja prema drugima, takođe pokazuje da vam je stalo do njih. Kada pokažete da vam je zaista stalo do ljudi oko vas, oni mogu pronaći načine da rade stvari koje će zadiviti sve – uključujući i njih same.
3. Imajte hrabrosti da kažete “Ne”
Možda ne biste imali hrabrosti da kažete ne ponudi od 3 milijarde €, ali da li imate hrabrosti da kažete ne: zahtevima za usluge, nerazumnom trošenju vašeg vremena, ili ljudima koji se brinu samo za sopstvene interese? Reći “da” je lak potez. Reći “ne”, kada znate da ćete kasnije zažaliti ako kažete da, je mnogo teže, ali često je to najbolje što možete uraditi, i za vas i za drugu osobu. Nemojte se plašiti da kažete “ne”!
4. Imajte hrabrosti da se zauzmete za nepopularan stav
Mnogi ljudi pokušavaju da se ističu na površan način: odećom, interesima i javnim iskazivanjem podrške za popularne inicijative. Potrebna je prava hrabrost kako bi se zauzeli za nepopularan stav. Isto tako, potrebna je prava hrabrost da se rizikuje, ne samo zarad rizika, već i zarad nagrade za koju verujete da je moguće i da svojim ličnim primerom inspirišete druge da rizikuju, kako biste postigli ono za šta veruju da je moguće.
5. Imajte hrabrosti da pitate za pomoć
Niko ne radi potpuno sam bilo šta vredno truda. Čak i najpametniji, vizonarski nastrojeni, najtalentovaniji ljudi, postižu svoj uspeh kroz zajednički rad i trud. Ipak, potrebna je hrabrost da iskreno i ponizno kažete, “Možete li mi pomoći?” Kada tražite pomoć, pokazujete svoju ranjivost. Ali, takođe, pokazujete i svoje poštovanje i volju da slušate, a upravo to su kvaliteti koje poseduje svaki dobar lider. Možda baš iz tog razloga ima tako malo istinskih lidera.
6. Imajte hrabrosti da pokažete osećanja
Ponašati se strogo poslovno je, u stvari, prilično lako. Potrebna je hrabrost da biste se ponašali poslovno, ali istovremeno pokazivali i osećanja – potrebna je spremnost da pokažete iskreno uzbuđenje, iskrenu zahvalnost i iskreno razočaranje, - ne samo u druge, već i u sebe. Takođe, neophodna je istinska hrabrost da javno slavite, da se javno saosećate i da javno brinete. Teško je biti poslovan, a u isto vreme i ostati osoba koja javno pokazuje osećanja.
FOTO: CarolinaLiving
7. Imajte hrabrosti da oprostite
Kada zaposleni napravi grešku, naročito neku ozbiljnu i veliku, lako je zauvek posmatrati zaposlenog kroz tu grešku. Međutim, jedna greška, jedna slabost ili jedan nedostatak, samo je delić svake osobe. Lako je kazniti, a mnogo je teže zastati, zanemariti tu grešku i razmišljati o tom zaposlenom kao o celini. Potrebna je hrabrost da se nastavi dalje, zaboravi greška i da se zaposleni, saradnici, prijatelji, sagledavaju kao celine, a ne kao živi podsetnici na prethodne greške, bez obzira na to koliko su ozbiljne one. Oproštaj može biti divan, ali zaborav može biti božanstven.
8. Imajte hrabrost da držite isti pravac
Lako je imati ideje. Mnogo je teže ostati dosledan njima uprkos ponovljenim neuspesima. Neverovatno je teško držati isti pravac kada svi oko vas smatraju da treba da odustanete. Oklevanje, neizvesnost i neuspeh prouzrokuju da ljudi odustanu. Potrebna je hrabrost da se suočite sa strahom od nepoznatog i strahom od neuspeha. Ali, koliko ideja može da se ostvari ako verujete svom rasuđivanju, svojim instinktima i svojoj volji da prevaziđete sve prepreke?
9. Imajte hrabrost da budete lideri uz dopuštenje
Svaki nadređeni ima titulu. U teoriji, ta titula daje im za pravo da usmeravaju, donose odluke, organizuju, daju instrukcije i disciplinuju. Istinski hrabar lider zaboravlja na svoju titulu i predvodi tako što čini da se zaposleni osećaju kao da rade sa njim, a ne za njega. Potrebna je hrabrost ne oslanjati se na titulu, već umesto toga raditi tako da zadobijete poštovanje zaposlenih i kroz sticanje tog poštovanja, takođe da pridobijete njihovo dopuštenje da ih predvodite.
10. Imajte hrabrosti da budete uspešni kroz druge
Uspešni timovi se sastoje od ljudi koji znaju svoje uloge, koji na stranu izdvoje svoje lične ciljeve, koji svojevoljno pomažu drugima i koji vrednuju uspeh tima iznad svega drugog. Dobri poslovni timovi pobeđuju, jer su njihovi najtalentovaniji članovi spremni da se žrtvuju kako bi druge ljude učinili uspešnima i srećnima. Potrebna je izuzetna hrabrost da se odgovori na pitanje “Možete li da napravite takav izbor da će vaša sreća proizaći iz uspeha drugih?”. Sa glasnim odgovorom “da”, budite sigurni da će se isplatiti.
11. Imajte hrabrosti da kažete ”Žao mi je”
Svi mi pravimo greške i svi smo uradili neke stvari za koje treba da kažemo da nam je žao: za reči, dela, propuste da se zauzmemo za nekoga ili za nešto, da pomognemo, da podržimo. Potrebna je hrabrost kako bismo rekli “žao mi je.” Potrebno je još više hrabrosti da ne kažemo “Ali zaista sam bio besan“ ili nešto drugačije što na bilo koji način prebacuje i najmanju dozu krivice na drugu osobu.
12. Imajte hrabrosti da primite udarac
Kupac je uznemiren. Kolega je nervozan. Dobavljač je nezadovoljan. Investitor je nestrpljiv. Šta god da je problem, hrabri ljudi će iskoračiti i primiti udarac. Oni podržavaju druge. Oni podržavaju svoje timove. Oni svojevoljno preuzimaju odgovornost i skreću negativnu pažnju na sebe, jer drugačije ponašanje ne samo da je demotivišuće, već i nemoralno. Ugrožava kredibilitet i autoritet drugih ljudi iz tima. Hrabri ljudi nikada ne guraju druge u problem, čak i kad to negativno utiče na njih same.
IZVOR: Inc.
Katarina je ambiciozna mlada dama koja zeli da podeli delić svoje razigrane duše sa svetom.
